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威立德人才理念 



       威立德的價值觀之一是“成功的奧秘•··:第一靠人•◕、第二靠人•◕、第三還是靠人”✘✘☁◕。所以在威立德的發展歷程中↟·◕•,非常重視人才的引進•◕、管理和發展↟·◕•,這對威立德具有重要的戰略意義✘✘☁◕。

       人才引進機制
       每年度↟·◕•,威立德都會制定出系統的人才引進規劃與人員編制計劃↟·◕•,廣泛吸納認同威立德文化並且願意長期穩定與威立德共同發展•◕、進步的社會人才↟·◕•,壯大威立德團隊✘✘☁◕。同時↟·◕•,威立德也與多家高校聯合↟·◕•,共同遴選專業對口•◕、思想進步•◕、積極向上的年輕才俊↟·◕•,為威立德注入有活力的新鮮血液✘✘☁◕。
       人才管理機制
       威立德為加入的人才構建了一整套完整的成長體系↟·◕•,透過不斷最佳化和完善人力資源管理體系↟·◕•,對人才實行科學化•◕、合理化的管理↟·◕•,以期幫助人才快速融入威立德文化↟·◕•,不斷提升個人能力↟·◕•,在幫助公司發展的同時實現個人價值✘✘☁◕。
       人才發展機制
       在威立德的人才發展體系中↟·◕•,按照不同的職業特點及個人特長↟·◕•,為不同崗位的員工規劃出完善而又個性化的職業發展路徑↟·◕•,鼓勵員工選擇適合自身發展的職業通道↟·◕•,為企業的發展做出個人的大貢獻✘✘☁◕。
      
       期待有識之士的加入↟·◕•,助力我們共同實現“威立德夢”✘↟▩╃!

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